Hos Ledelse og Coaching arbejder vi ikke med udvikling. 

Vi arbejder med afvikling. 

Personlig og professionel afvikling. 

Hos Ledelse og Coaching tror vi selvfølgelig på fælles værdier, men vi tror lidt mere på principper som udgangspunkt for god ledelse.

Forskellen mellem principper og værdier er ikke nødvendigvis særlig stor, men værdier er som udgangspunkt defineret bredere end principper, idet alle principper kan beskrives som værdier, men ikke alle værdier kan beskrives som principper.

Få redskaber til at skabe positive for­andringer både privat og arbejds­mæssigt.

Vores forløb

Vi tror på, at alt det, du har brug for som leder, og det du skal kunne som leder, det indeholder du allerede. Vores opgave er sådan set bare facilitere og altså forløse noget. Og når du nu allerede indeholder det, er der ikke tale om personlig udvikling men personlig afvikling.

HVERDAGSLEDER

De bedste ledelses­redskaber til dine ledere

LEDERSPARRING

Fortrolig sparring og hjælp i din rolle som leder

AKADEMI

Mulighed for eksamination i ”Ledelse i praksis”

LEDERVÆRKET

Når du vil udvikle dine leder­kompetencer gennem netværk

Det siger lederne …

  • Sparringen er suveræn til at finde de “blindspots”, hvor der ligger muligheder hos den enkelte. Derudover er det i en hverdag med mange udfordringer og opgaver, vigtigt med en effektiv ressourceprioritering, og dér har sparringen hjulpet mig til at blive mere effektiv.

    Kenneth Grunow
    Grunow Development

  • Forløbet var yderst professionelt og der blev hurtigt etableret en gensidig tillid og forståelse. Det har hjulpet mig til at få bedre styr på tingene i min hverdag, og det har frigjort ressoucer der har givet mig bedre trivsel og mere effektivitet. Det gælder privat såvel som på jobbet, hvor jeg har fået større bevidsthed om og forståelse af medarbejderne. Jeg kan kun anbefale forløbet til andre.

    Rasmus Von Elberhagen Rasmussen
    Oreby Kro

  • Forløbet var for mig meget afklarende og har gjort at jeg hviler mere i mig selv i dag. I en hverdag hvor vi får mere travlt, handler det om at have styr på prioriteterne, og kunne lede selv mest effektivt gennem hverdagen. Det har hjulpet mig meget både privat og som leder. Alle mennesker burde sådan et forløb igennem, og jeg kan kun varmt anbefale det til andre.

    Jakob Kruse
    Adm. Dir. AutoCentro